Director, Client Partnerships

QUI NOUS SOMMES

The company (NYSE : the company) est le cloud marketing alimenté par l’intelligence artificielle , qui exploite des technologies avancées d’IA ainsi que des trillions de signaux consommateurs afin de permettre aux marketeurs d’acquérir, développer et fidéliser leurs clients de manière plus efficace.Grâce à la the company Marketing Platform (ZMP) , notre vision est de simplifier le marketing sophistiqué en unifiant l’identité, l’intelligence et l’activation omnicanale au sein d’une seule et même plateforme, propulsée par l’une des plus grandes bases de données propriétaires et capacités d’IA du secteur.Nos clients enterprise, issus de nombreux secteurs, sont ainsi en mesure de personnaliser les expériences client à un niveau individuel, sur l’ensemble des canaux, afin d’obtenir de meilleurs résultats pour leurs campagnes marketing.the company a été fondée en 2007 par David A. Steinberg et John Sculley et son siège est situé à New York, avec des bureaux dans le monde entier. Pour en savoir plus, rendez-vous sur [link for members] .

LE POSTE

Nous recherchons un(e) Director of Client Partnerships dynamique pour jouer un rôle clé dans l’expansion de the company à Paris. Ce poste offre une opportunité unique de développer notre présence sur les marchés français et EMEA, en s’appuyant sur de solides relations dans l’industrie pour établir et développer notre portefeuille clients.

Vous exploiterez les atouts uniques de the company — notamment notre plateforme propriétaire ZMP, l’un des data clouds propriétaires les plus complets en Europe, ainsi que nos solutions créatives et analytiques complètes — afin de vendre des campagnes média sur l’ensemble des principaux canaux digitaux (Display, Vidéo, CTV, Native, Audio, DOOH, Social).

RESPONSABILITÉS

• Développer et mettre en œuvre une stratégie visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires

• Établir et entretenir des relations solides et durables avec les principaux interlocuteurs clients à tous niveaux

• Développer proactivement ces relations, notamment via des événements sportifs et autres événements de prestige

• Développer et renforcer la présence de the company à Paris en établissant une forte implantation locale

• Se tenir informé(e) des tendances du marché (agences, annonceurs, data, fournisseurs)

• Être capable de présenter clairement la proposition de valeur, la technologie, les processus et les partenariats de the company afin de développer les comptes clients

• Développer une expertise approfondie du marché du media programmatique, incluant les tendances passées et futures

• Planifier, superviser et gérer les activités commerciales (pipeline, prévisions, etc.)

• Utiliser son réseau professionnel pour générer de nouvelles opportunités commerciales

• Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités ; organiser des réunions clients, rédiger des propositions, négocier et conclure des ventes

• Gérer un portefeuille de comptes clés, analyser les performances et fournir des analyses clients régulières pour favoriser l’engagement et la croissance

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum 5 ans d’expérience dans la publicité, avec une forte expertise en marketing data-driven, notamment dans le programmatique, la data et la TV avancée

• Historique prouvé d’atteinte et de dépassement des objectifs commerciaux

• Solide réseau dans l’écosystème média et publicitaire français, avec capacité démontrée à le mobiliser pour développer l’activité

• Expérience de développement commercial ou d’implantation sur un nouveau marché

• Esprit proactif, autonome et orienté résultats, avec un fort intérêt pour le secteur

• Capacité à développer des relations positives avec les agences média et les annonceurs

• Excellentes compétences en communication stratégique et en analyse, avec capacité à proposer des solutions adaptées

• Disponibilité pour voyager si nécessaire

• Bonne connaissance de l’industrie média digitale et des technologies émergentes

• Forte capacité d’analyse, de conseil et de résolution de problèmes

• Excellente gestion du temps et des priorités

• Forte autonomie et approche proactive du travail

AVANTAGES

• Assurance santé et dentaire privée

• Plan d’achat d’actions salariés

• Remboursement des frais optiques

• Prêt pour abonnement transport

• Congés maternité et paternité améliorés

• Et plus encore

PEOPLE & CULTURE CHEZ the company

The company examine les candidatures à l’emploi sans tenir compte, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur de peau, la religion, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou l’origine nationale ou ethnique d’un individu ; the company ne pratique pas non plus de discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre.

Nous nous engageons à construire une culture d’entreprise fondée sur la confiance et le sentiment d’appartenance, afin que chacun se sente libre d’être pleinement soi-même au travail. Nous offrons aux collaborateurs un espace pour se soutenir, se célébrer et défendre les uns les autres. Découvrez-en plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ici : [link for members]

The company DANS LA PRESSE !

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