Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen

Product Owner | Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

• Ticket-System: Jira

• Dokumentation: Confluence

• Office Suite: Microsoft 365

• Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

• Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung

• Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs

• Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen

• Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen

• Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung

• Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas

Requirements

• Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen

• Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)

• Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten

• IT-Grundverständnis und Technologieaffinität

• Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten

• Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home-Office möglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer

• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur

• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical

• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache

• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte

• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main

• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Fitness:  Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse, Online-Rücken-Fitness

Die GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [link for members]

(the company Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)