LÍDER DE TRANSFORMACIÓN
Company shown to members 🔒 · Remote · Mexico, Argentina, Colombia only
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The 20-second read
- Experience
- Experience not stated
- Where you can live
- Mexico, Argentina, Colombia only
- Languages
- English, Spanish
- Job type
- Temporary
Read from the ad by Psst's rules. Check the full ad below before applying.
Job details
- Where you can work
- Mexico, Argentina, Colombia
- Employment type
- Temporary
- Advertised pay
- Not stated by the employer
- Experience
- Experience not stated
- Employer publication date
- 6 July 2026
- First recorded by Psst
- 12 October 2026
- Last checked at the source
- 10 November 2026
About the job
En the company, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Engagement Manager / Líder de Transformación para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.
Serás el puente estratégico entre el negocio y la tecnología. En este rol (modalidad Remoto - LATAM), serás responsable de la gestión de la relación con stakeholders clave, asegurando una calidad consultiva de excelencia y conduciendo tácticamente los comités de transformación.
Tus principales desafíos
- Gestionar las relaciones estratégicas con stakeholders, asegurando alineamiento y satisfacción constante.
- Conducir tácticamente las decisiones del proyecto y los comités de seguimiento.
- Garantizar la calidad consultiva y la excelencia en todos los entregables del equipo.
- Controlar el alcance de las iniciativas de transformación tecnológica, evitando desviaciones.
Hard Skills (Requisitos Excluyentes)
- 7+ años de experiencia sólida en consultoría de transformación, procesos empresariales o tecnología.
- Experiencia comprobada en gestión avanzada de stakeholders.
- Capacidad demostrable para asegurar la calidad de los entregables, manejar el alcance y tomar decisiones tácticas.
Power Skills
- Adaptabilidad al Cambio: Fluidez para navegar entornos de negocio cambiantes y reajustar expectativas.
- Comunicación Asertiva: Habilidad para mediar, negociar y presentar resultados con un alto nivel de profesionalismo.
- Mentalidad de Crecimiento: Foco constante en la mejora de procesos y en elevar la vara de la calidad consultiva.
Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Modalidad Remoto - LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.
Que se requiere para la vacante
- TRANSFORMACIÓN DIGITAL - Expert
- GESTIÓN DE STACKEHOLDERS - Expert
- OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS - Expert
- English - B2
- Spanish - NATIVO
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- Open 4 months
- No pay listed
A resume that gets past the first 6 seconds
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Example with made-up details. The score is the builder's own check, not an ATS rating or a promise of an interview.