Chief of Staff
Company shown to members 🔒 · Remote · Germany only
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First recorded by Psst: 23 October 2026. Your first 3 jobs are free to apply to (the first right away, 2 more with your email). After that, the company and the apply link are for Psst members, from $4.99 for 7 days.
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The 20-second read
- Experience
- Senior
- Where you can live
- Germany only
- Languages
- German
- Skills and tools
- customer success, churn, b2b, saas
- Job type
- Full-time
Read from the ad by Psst's rules. Check the full ad below before applying.
Job details
- Where you can work
- Germany
- Employment type
- Full-time
- Advertised pay
- €90K–120K/yr
- Experience
- Senior
- Employer publication date
- 22 October 2026
- First recorded by Psst
- 23 October 2026
- Last checked at the source
- 10 November 2026
About the job
Über uns: Die Baubranche ist einer der größten Wirtschaftszweige der Welt – und einer der am wenigsten digitalisierten. Wir bei the company ändern das. Als eines der am schnellsten wachsenden ConTech-Scale-ups Europas revolutionieren wir den Einkauf und die Nachunternehmervergabe. Wir haben ein starkes Produkt, exzellente Metriken und ambitionierte Wachstumsziele. Um unsere kommerzielle Skalierung auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine herausragende Persönlichkeit, die direkt mit unserem Gründerteam und dem CRO zusammenarbeitet.
Deine Mission: Als Chief of Staff (Commercial Focus) bist du kein reiner Berater, sondern ein "Builder". Du fungierst als rechte Hand des C-Levels, löst unsere komplexesten Wachstumsherausforderungen und treibst strategische Initiativen von der ersten Hypothese bis zur erfolgreichen Implementierung voran.
- Strategic Execution: Du übernimmst die Ownership für geschäftskritische Go-to-Market-Projekte über die Bereiche Enterprise Sales, Revenue Operations und Customer Success hinweg.
- Commercial Excellence: Du identifizierst Ineffizienzen in unseren Funnels, entwickelst datengetriebene Lösungsansätze und skalierst unseren Umsatzmotor (Pricing-Strategien, neue Marktsegmente, Sales-Zyklen-Optimierung).
- Cross-functional Leadership: Du agierst als Bindeglied zwischen den Commercial-Teams und Product/Tech, brichst Silos auf und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen, um unsere OKRs zu übertreffen.
- Executive Leverage: Du entlastest das Gründerteam und den CRO im operativen Tagesgeschäft, bereitest Board-Meetings vor und triffst eigenständig Vorabentscheidungen auf C-Level-Niveau.
Dein Profil: Wir suchen einen analytischen Vordenker mit einer absoluten "Get-shit-done"-Mentalität. Du kannst auf Flughöhe strategisch diskutieren, scheust dich aber nicht davor, tief in die Daten oder operativen Prozesse abzutauchen.
Top-Tier Erfahrung: Du bringst 2-3+ Jahre Berufserfahrung aus einer führenden Strategieberatung mit. Alternativ hast du bereits in einer ähnlich exponierten, strategischen Rolle in einem High-Growth B2B-SaaS-Umfeld massiven Impact bewiesen.
Commercial Acumen: Du hast eine starke Affinität zu B2B-Software-Metriken (ARR, CAC, LTV, Churn) und idealerweise bereits Projekte in den Bereichen GTM-Strategie, Sales Excellence oder Pricing begleitet.
Analytische Exzellenz: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern basierend auf Daten. Du beherrschst Financial/Commercial Modeling und kannst komplexe Sachverhalte in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst präzise, auf den Punkt und kannst auf C-Level sowie im Board-Kontext souverän agieren.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- (Muttersprachenniveau) und exzellente Englischkenntnisse.
Warum the company?
Massiver Impact & Sichtbarkeit: Deine Arbeit hat direkten, messbaren Einfluss auf den Erfolg und die Bewertung unseres Unternehmens.
Fast-Track Karriere: Die CoS-Rolle ist als Sprungbrett konzipiert. Beweist du dich hier, stehen dir langfristig Türen für Senior-Leadership-Rollen (z.B. VP, Head of) innerhalb von the company offen.
Flexibilität & Kultur: Arbeite aus unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain oder nutze unser hybrides Modell. Wir pflegen eine Kultur der absoluten Transparenz, wenig Politik und schnellen Entscheidungen.
Das Setup: Ein unbefristeter Vertrag, State-of-the-art Equipment, regelmäßige Team-Events und ein extrem motiviertes, internationales Team, das gemeinsam gewinnen will.
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- 3Ready for remoteTime zone, tools and proof you work on your own, the things remote teams look for.
- 4Looks the partOne page, 6 designs, 8 colours and a matching cover letter, free to build. Premium downloads the PDF and Word files.
Example with made-up details. The score is the builder's own check, not an ATS rating or a promise of an interview.