Lider/Liderka Zespołu Automatyzacji i Usprawnień

Experience level: mid senior level.

Szukamy osoby, która chce współtworzyć obszar automatyzacji i AI w operacjach - od identyfikacji potrzeb, przez projektowanie rozwiązań, aż po ich wdrożenie i rozwój.

Do współpracy zapraszamy osobę, która lubi łączyć perspektywę biznesową i technologiczną, a jednocześnie dobrze czuje się we  współpracy z zespołem - jako partner, mentor i inspiracja.

W tej roli będziesz współpracować z 4‑osobowym zespołem specjalistów, rozwijając rozwiązania z obszaru RPA, automatyzacji i AI oraz realnie wpływać na efektywność procesów w organizacji.

Za co będziesz odpowiadać

• prowadzenie inicjatyw automatyzacji i robotyzacji procesów end‑to‑end,

• identyfikację obszarów do usprawnień i proponowanie rozwiązań opartych o dane i technologię,

• współpracę z zespołami biznesowymi i technologicznymi przy wdrożeniach,

• dbanie o jakość rozwiązań - od analizy, przez testy, po monitoring działania,

• rozwój i stabilność wdrożonych automatyzacji,

• współtworzenie standardów i dobrych praktyk w obszarze RPA i AI,

• wspieranie zespołu w rozwoju kompetencji - poprzez mentoring, feedback i dzielenie się wiedzą.

Co jest ważne w tej roli

• realny wpływ na rozwój automatyzacji i wykorzystanie AI w organizacji,

• przestrzeń na inicjatywę i testowanie nowych rozwiązań,

• łączenie perspektywy technologicznej i biznesowej.

Kogo szukamy

• osoby z doświadczeniem w koordynowaniu projektów technologicznych oraz współpracy z zespołem,

• osoby ze swobodą w analizie procesów biznesowych i ich optymalizacji,

• znającej narzędzia/obszary takie jak: Power Automate, SQL, PySpark, Power BI (lub podobne),

• rozumiejącej, jak współpracować z danymi i systemami wspierającymi biznes,

• mile widziane doświadczenie w metodykach (np. ITIL),

Oferujemy

• Udział w strategicznych projektach transformacji procesów biznesowych.

• Możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań opartych na RPA i AI.

• Realny wpływ na kierunek rozwoju automatyzacji i usprawnień w firmie.

• Możliwość rozwoju technicznego oraz pełnienia roli  mentora dla zespołu.

• Współprace w modelu B2B

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi współpracownicy odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

#LI-WH1

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.