Koerier
SGS · Remote · Netherlands only
First recorded by Psst: 29 October 2026. Sign in with Google to continue to the employer. A free account is enough.
About the job
Experience level: associate.
Je rijdt dagelijks een route om verschillende stalen en samples (water, grond, etc.) bij onze klanten op te halen en op het eind van de dag te brengen naar het laboratorium in Hoogvliet. De werkzaamheden beginnen wat later op de dag (tussen 11:00 en 13:00) omdat onze klanten anders nog geen samples hebben. Eind van de dag na je route lever je de samples af in Hoogvliet. Dit is rond 19:00/20:00 maar kan uitlopen tot 22:00. Na het afleveren rij je met de bestelbus naar huis en kan je de volgende dag weer beginnen.
Samenvattend
- Je rijdt zelfstandig een route, laadt de monsters/samples in de bestelwagen en brengt deze eind van de dag naar onze locatie in Hoogvliet;
- Je staat in voor het conform de eisen ophalen van allerlei “milieu” stalen (water, grond, etc.) bij onze klanten en bezorgt deze tijdig op de locatie in Hoogvliet;
- Je verzorgt eveneens het transport van documenten of andere dringende leveringen tussen diverse klanten en SGS-locaties in Nederland.
We staan open voor diverse profielen, de rol als koerier is vooral learning-on-the-job. Heb je bijvoorbeeld al werkervaring als koerier? Ben je schoolverlater? Of wil je graag een carriere switch maken? Dan kan je zeker solliciteren!
Verder benieuwd naar de competenties die we zoeken, zie onderstaand
- Je hebt ervaring als koerier (pré)
- Woonachtig in regio Rotterdam
- Je bent een betrouwbare en veilige chauffeur
- Je bent het gewend om zelfstandig te werken;
- Je bent een aanspreekpunt voor interne en externe klanten;
- No nonsens mentaliteit;
- Lichamelijk goede conditie (De samples kunnen soms tot 20 kilo wegen);
- Bezit van een VCA-attest en een ADR(awareness) certificaat is een pré.
Wij bieden jou
Een uitdagende fulltime baan (40 uur) als koerier. Je hebt flexibele werktijden (overwegend vanaf 12:00 tot 20:00 met uitloop tot 22:00) en werkt zelfstandig om zo goed en juist mogelijk je klanten te bedienen.
Daarnaast krijg je van ons het volgende
- Marktconform salaris
- SGS bestelbus om ook vanuit huis meteen richting klant of locatie te kunnen rijden
- Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid
- 25 vakantiedagen + 7 ATV dagen
- Deelname aan de pensioenregeling met vaste medewerker bijdrage van 6%
- Deelname aan het SGS sport- en fietsplan
- Mogelijkheden tot collectieve zorgverzekering
Interesse? Verstuur je CV en motivatiebrief onderstaand via 'Ik ben geïnteresseerd'. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Martijn van Meer via 06-51215308 of [email protected]
When you need to be sure , dat is waar SGS voor staat. Bij SGS bieden wij jou namelijk double layer sureness, dubbellaagse zekerheid. Als wereldleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering, staan wij garant voor kwaliteit en integriteit. Wereldwijd telt de SGS-familie bijna 100.000 enthousiaste medewerkers.
SGS heeft een indrukwekkende diversiteit aan diensten. Onze divisie BNL Logistics staat momenteel op de uitkijk om hun team te versterken met koeriers die meer doen dan enkel achter het stuur zitten. Je bent het uithangbord van onze afdeling en neemt de goede reputatie van SGS mee op de baan.
BNL Logistics is onze interne koeriersdienst die bestaat uit een klein team van zowel Nederlandse als Belgische koeriers die binnen de Benelux diverse goederen ophalen en afleveren.
Let op : startdatum 4 januari 2027.
- No pay listed
Your experience. A clearer story.
From “what do I write?”
to “that sounds like me.”
Watch a resume take shape: a specific example, relevant skills and the details a remote team needs.
Start with your name and the role you want. The coach helps with the next line.
Try the resume coach →Basic builder + ATS-ready PDF included with confirmed job alerts. Premium adds all designs, cover letters and the Apply Kit.
Experience
Helped customers at a shop.
Skills
Add tools and skills you actually use.
Remote working
Add your time zone and availability.
Illustrative example. Five completeness checks: name, target role, specific experience, skills and availability. Not an ATS rating or a hiring prediction. Use your own facts.