Conseillère experte dermo- cosmétique - Alpes H/F
REPSCO RECRUTEMENT · Remote · France only
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- France only
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Job details
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- France
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- Temporary
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- €24K/yr
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- Employer publication date
- 6 October 2026
- First recorded by Psst
- 2 November 2026
- Last checked at the source
- 3 November 2026
About the job
REPSCO recrute un conseiller expert dermo- cosmétique H/F pour le compte d’un laboratoire partenaire, leader dans le domaine de la dermo- cosmétique, dans le cadre de la création d’un réseau.
Secteur : Echirolles / Grenoble (38)
Vous êtes passionné(e)s par la dermo- cosmétique et aimez conseiller, former et créer du lien ?
Vous rêvez d’un rôle à forte visibilité, au cœur des équipes officinales et en contact direct avec les clients ?
Alors, cette mission est faite pour vous !
Principales responsabilités
- Conseiller et accompagner les clients en créant une expérience unique
- Valoriser les produits du laboratoire : mise en place, merchandising et animations en point de vente
- Former rapidement les équipes sur les nouveautés et nos conseils experts
- Travailler main dans la main avec les équipes commerciales pour gérer les ruptures
- Relayer les temps forts sur les réseaux sociaux et incarner l’image digitale du laboratoire
Votre profil
- Connaissance solide en dermo- cosmétique
- Sens relationnel hors pair et grande empathie
- Goût pour le conseil, l’animation et la pédagogie
- Forte culture d’entreprise et esprit d’équipe
- Dynamisme, organisation et autonomie
Ce que nous offrons
Une mission stratégique et valorisante dans le TOP 52 pharmacies
Un rôle clé pour faire grandir la marque et booster la catégorie dermo-cosmétique
Une intégration et un accompagnement de qualité pour révéler vos talents
Postulez dès maintenant et devenez la voix et le visage de marques en pharmacies
Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.
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